Let's talk

Digitale Transformation ist doch einfach, oder?

Und wie ist das bei Ihnen?

Alle machen was sie sollen, steuern in die selbe Richtung (die richtige natürlich!) und arbeiten wunderbar zusammen.
Die Projekte sind ein Traum und die Kund/innen verstehen sowieso alle.
Aufbau- und Ablauforganisation sind so effizient und effektiv, das versetzt Sie täglich in grosses Staunen?
Innovation und iterative Weiterentwicklung klappt auch wunderbar? Das ist super!
Bitte melden Sie sich, damit wir von Ihnen noch etwas lernen können.
Sollte das noch nicht ganz so der Fall sein, melden sie sich ebenfalls gerne.
Wir sagen ihnen, wie Sie dahin kommen.
Alles super
Irgendwas geht immer

Was braucht es denn eigentlich dazu?

Unsere Formel

Ein gesunder Mix aus Strategie, Umsetzung und Kultur. Die richtigen Persönlichkeiten an den richtigen Orten.
Verständnis der Kund/innen und der Produkte/Services, die richtigen Ziele, sauber geschnittene Rollen mit dem dazugehörigen Verständnis und möglichst viel intrinsische Motivation!
Das alles haben wir ordentlich geschüttelt (nicht gerührt) und in eine Formel gepackt.
Interesse?
Erzählt mir mehr zur Formel

Was ist sonst noch wichtig?

Drei Fragen

Ihre Antworten auf:
1
Wohin wollen wir?
2
Wo stehen wir?
3
Wie kommen wir dahin?
Da müssen wir ran
>20 Jahre Erfahrung

Dürfen wir dabei helfen?

Lassen sie uns gemeinsam die Antworten finden!

Wohin wollen wir?

Definition Vision/Mission und/oder eines/mehrer Ziele.
Fragestellungen

Wo stehen wir?

Assessment in Bezug auf das/die Ziele.
Fragestellungen

Wie kommen wir dahin?

Definition der Strategie und der Roadmap.
Umsetzung und Begleitung.
Fragestellungen
Best Practice Framework

Oder als Training?

Basierend auf unserer Digitalisierungsformel, haben wir ein Best Practice Framework entwickelt.
Diese Best Practice vermitteln wir auch über Trainings.
Dabei haben wir uns ein paar Besonderheiten überlegt, wie zum Beispiel Peer Coaching. Es soll ja schliesslich "bleiben", nicht?

Einstieg

  • Übersicht über alle Aspekte der Formel und des Frameworks

Management

  • Module mit Fokus auf die Veränderungsprozesse und die Elemente der Führung
  • Strategy, Vision/Mission, Werte, Corporate Culture
  • U.a. Peer Coaching Elemente

Intensiv

  • Mehrere Module (einzeln belegbar)
  • Deep Dive in einzelne Topics der Formel und des Frameworks
Unsere Trainings stehen ab Q1/24 zur Verfügung.
Neugierig geworden?
Schon ein wenig...
“Wir verstehen eine Organisation, als ein System das in mehreren Dimensionen stimuliert werden kann und muss –
Von der Vision und der gemeinsamen qualitativen Zielsetzung über die Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten an Schlüsselpositionen bis zur unterstützenden Governance und dazugehörige Prozesse.
Es geht am Ende darum, eine positive und konstruktive Dynamik zu erzeugen und zu lenken.”

Jetzt vielleicht Lust auf einen Kaffee mit uns?

Melden Sie sich gerne für ein unverbindliches Gespräch.
Worüber können wir sprechen?
Thema
Vielen Dank, dass Sie bis hierhin gelesen und sich für uns interessiert haben!
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